如何看待建议男性陪产假不低于20天?实施起来会有何难度?
1、首先，延长带薪父亲陪产假和提高福利对于提升家庭生育意愿和促进出生率的作用是有限的。在中国，人们普遍认为“生儿子”是延续家族血脉、维系家庭关系和传承家族财产的重要方式，而延长带薪父亲陪产假和提高福利并没有解决这些问题。
2、首先，可以打破因休产假给女性带来职场劣势，这也是女性很关注的一点 。其次，生育本是夫妻双方的事情，不应让女性独自承担 。最后，生育宝宝原就是人生快事，责任一起承担，快乐一起分享，多几天假期体现了人性化 。
3、针对男性陪产假不低于20天的建议，两会代表还做了补充，指出男性在休陪产假时，应该视为出勤，工资照样发放，而且他们在企业的福利待遇通通照样不变。
4、之一，将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇。第二，延长带薪父亲陪产假。目前不少地区的父亲陪产假仅为7天，对于父亲参与育儿的鼓励作用有限，参保男职工的获得感不足。
5、男性陪产假 这个建议如果能够落实到位，对于鼓励生育当然会起到一定积极作用，网友们对此也是热烈欢迎，甚至催促尽快落实。
6、人大代表建议，男性陪产假期不低于20天。对于这样的设置对于女性来说非常好。但是不同的人有不同的看法。在全国人大代表会上，对于男性陪产假期的问题。做出了，非常详细的说明。也就是一个建议。
建议男性陪产假不低于20天,男性有陪产假会减轻女性负担吗?
首先，可以打破因休产假给女性带来职场劣势，这也是女性很关注的一点 。其次，生育本是夫妻双方的事情，不应让女性独自承担 。最后，生育宝宝原就是人生快事，责任一起承担，快乐一起分享，多几天假期体现了人性化 。
延长陪产假能让男性有效的帮助女性分担压力，减少女性抑郁的可能。可以减少家庭矛盾有些家庭在妻子生了孩子以后，会叫婆婆来帮忙照顾孩子，如果没有男性从中调解，容易产生婆媳矛盾，延长男性陪产假，可以减少家庭矛盾。
延长男性陪产假，男性可以帮着照顾孩子和妻子，减少妻子的身体、心理压力，还能减少很多家庭矛盾。我们国家现有的男性陪产假是不能少于七天，大部分单位都是规定七天的假期，而女性的产假已经延长到了128天以上。
个人认为有这个必要性，人生最重要的时刻需要男性的陪伴。置于陪产假需要多少天，则需要根据实际情况再进行讨论。
代表建议男性陪产假不低于20天,对此你怎么看?
1、人大代表建议，男性陪产假期不低于20天。对于这样的设置对于女性来说非常好。但是不同的人有不同的看法。在全国人大代表会上，对于男性陪产假期的问题。做出了，非常详细的说明。也就是一个建议。
2、建议男性的陪产假不低于20天 有代表提出建议， 希望男性配偶的陪产假不得低于20天， 其中如果是生二胎的，是给予30天的陪产假，而且用人单位工资和福利应该照常发放。这个提议也是为了提高咱们中国的人口。
3、男性休产假只要一二十天的话，其实还是有点过于短了，我们应该让男性休更长时间的产假，这样的话，很多的公司就不会因为女性要生孩子休产假而其实女性，男女在职场上就会更加的平等，女性回归工作也就更加的容易。
4、一般大公司对于延长男性带薪陪产假是无所谓的，毕竟大公司也是可以支撑的起，但是很多的小公司对此就可能并不是那么的认可。
5、人大代表建议男性陪产假不能少于20天，这一政策，对于广大女性来说是，一件既开心又无比欣慰的事情，这样女性在生育期间，不至于那么辛苦，可以让老公陪伴自己，分担一些看孩子的辛苦，减轻了每个家庭养育孩子的负担。
6、个人认为有这个必要性，人生最重要的时刻需要男性的陪伴。置于陪产假需要多少天，则需要根据实际情况再进行讨论。
人大代表建议男性陪产假不低于20天,这样的设置好吗?
1、这个事情是人大代表提出了一个建议，在有些城市提高女性育儿假的时候，有人建议同时给男性的陪产假和育儿假，通过这样的方式帮助年轻人维护自己的家庭。
2、但是我觉得这个建议还是非常好的，因为现在女性生产确实是非常痛苦的一件事情，如果没有丈夫陪在身边，如果没有，老公好好照顾的话，我觉得是比较困难的一件事情。
3、针对男性陪产假不低于20天的建议，两会代表还做了补充，指出男性在休陪产假时，应该视为出勤，工资照样发放，而且他们在企业的福利待遇通通照样不变。
4、不难发现，在今年的全国人大代表会上，不少代表都提出了有关国计民生的建议，其中庹庆明校长关于男性产假的问题，就提出了非常明确的建议。
5、个人认为有这个必要性，人生最重要的时刻需要男性的陪伴。置于陪产假需要多少天，则需要根据实际情况再进行讨论。
建议男性陪产假不低于20天,陪产假的设置有什么意义?
促进家庭和谐。通过延长带薪父亲陪产假，可以让父亲有更多的时间陪伴孩子，参与家庭事务，加强家庭成员之间的互动，提升家庭和谐度。促进出生率提高。
让男方拥有较长时间的陪产假期，使其有充足时间融入父亲的角色，进而理解和体谅女方的不易。双方共同育儿，不仅可以增进夫妻感情，也有利于促进儿童健康成长，维护家庭和谐。
因此，建议在如下几个方面积极探索对生育休假与生育保险制度的改革：之一，将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇。第二，延长带薪父亲陪产假。
男性陪产假 这个建议如果能够落实到位，对于鼓励生育当然会起到一定积极作用，网友们对此也是热烈欢迎，甚至催促尽快落实。
最近有人大代表提出男性陪产假不得低于20天的提议，建议把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假中。孩子需要父母共同抚养，共同承担责任，加长男性陪产假可以减轻女性负担。
男性陪产假不低于20天,这是鼓励生育吗?
1、生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。产假：顺产3个月，晚育假增加1个月，难产再增加15天。陪产假10天。
2、所以，延长带薪父亲陪产假，无论是经济层面还是社会心理层面，都能对提高生育率起到较好的鼓励作用。当然，这项建议虽好，若要具体落地，也需切实解决一系列现实问题。
3、目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。
