重庆公交控股集团有限公司好进不 1、难。重庆公交集团面试通常需要考察应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等多个方，相对来说较难，职业资格考试、模拟驾驶考试。2、不难。重...
重庆公交控股集团有限公司好进不
1、难。重庆公交集团面试通常需要考察应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等多个方，相对来说较难，职业资格考试、模拟驾驶考试。
2、不难。重庆公交集团招聘考试考政治理论、历史、经济等一些综合知识，不会太难，注意当前的实时政治，国家的方针政策即可。
3、本人考进过的人来现身说法，重庆公交控股集团是属于国企，下面有18家分公司，各个区都有，下面的分公司像一汽巴士可以，在江北，其他几个分公司个人觉得一般，不过最好还是集团总部。
4、比如：五个重庆、红歌等相关；有些古诗词补充，很难。不过大家都不会，没有关系；总之，字要写好，文章要飘逸，就没有问题。
5、不好。重庆交通建设集团招聘条件十分苛刻，专业知识考核要求高，英语要求高，是很难进的。重庆交通建设(集团)有限责任公司是在原重庆市渝通公路工程总公司等基础上于2004年8月组建成立的大型国有施工企业，注册资金01亿元。
关于重庆公交集团招聘考试(急)
重庆公交集团考试难，难点有：面试、职业资格考试、模拟驾驶考试。面试：是重庆公交集团招聘的一个环节，其难度因招聘职位和具体岗位而异，通常需要考察应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等多个方面。
不难。重庆公交集团招聘考试考政治理论、历史、经济等一些综合知识，不会太难，注意当前的实时政治，国家的方针政策即可。
重庆市公交控股（集团）有限公司 一般考政治理论、历史、经济等一些综合知识，不会太难，注意当前的实时政治，国家的方针政策，可以买一些事业单位招考的复习资料作参考。
笔试主要写作文，像高考一样，去年是两篇。注意找哈以前高考作文的感觉就可以了；笔试的题目很多是薄爷爷的施政方针，甚至于他提的口号。比如：五个重庆、红歌等相关；有些古诗词补充，很难。
土木类、建筑类等。重庆公交发布的招聘信息中，重庆公交土木工程专业方向需要考试土木类、建筑类、工程造价、工程管理类等其他条件。
重庆公交运输2013招聘什么时候笔试,要考哪些内容?
1、笔试主要写作文，像高考一样，去年是两篇。注意找哈以前高考作文的感觉就可以了；笔试的题目很多是薄爷爷的施政方针，甚至于他提的口号。比如：五个重庆、红歌等相关；有些古诗词补充，很难。
2、重庆市公交控股（集团）有限公司 一般考政治理论、历史、经济等一些综合知识，不会太难，注意当前的实时政治，国家的方针政策，可以买一些事业单位招考的复习资料作参考。
3、心理素质，个性能力测试，还有就是相关的专业知识，都是笔试。
4、重庆公交集团招聘考试考政治理论、历史、经济等一些综合知识，不会太难，注意当前的实时政治，国家的方针政策即可。
2012重庆公交集团笔试时间是什么时候呢
1、一般在50分钟左右，时间不是很长，但可以在游船上坐着赏景，从江上看到来福士、洪崖洞、轻轨过桥、重庆大剧院、长江索道、黄金双子塔，尤其是晚上，现场很震撼，非常适合打卡拍照，值得体验。
2、总之，重庆市交运集团总经理是正厅级干部，其职责和工作需要高级别干部来担任。
3、重庆江北区红旗河沟汽车站到金刀峡的专线公交平常最早7：00发车，假日期间的专线最早是6：30发车。2小时车程，全程票价18元。
4、报名时间：春季班：2010年10月8日—2011年2月28日。秋季班：2011年4月1日－2011年8月28日。报名地点：重庆市公共交通技工学校招生办公室。(重庆市渝北区锦龙支路18号)联系人：吴老师、王老师、周老师，涂老师。
5、重庆市公务员考试报名时间一般为当年的3月份左右，笔试时间一般为当年的3月底左右，一个月左右之后即4月底左右公布笔试成绩并发布进面试的合格分数线。
重庆公交集团考试难吗
1、不难。重庆公交集团招聘考试考政治理论、历史、经济等一些综合知识，不会太难，注意当前的实时政治，国家的方针政策即可。
2、一点都不难 但是关键是要分专业 注意几点：笔试主要写作文，像高考一样，去年是两篇。注意找哈以前高考作文的感觉就可以了；笔试的题目很多是薄爷爷的施政方针，甚至于他提的口号。
3、重庆市公交控股（集团）有限公司 一般考政治理论、历史、经济等一些综合知识，不会太难，注意当前的实时政治，国家的方针政策，可以买一些事业单位招考的复习资料作参考。
4、重庆公交控股集团有限公司好进不，有编制的岗位不好进。公交公司只有合同制工人，不带编，公交车都是私人老板承包制及联合营运制。管理岗位的话，应该属公共亊业管理局旗下，有带编。
重庆轻轨公司社会招聘笔试全是选择题吗
1、校招一般不会设置考试，因为同等条件下，铁路局校招没有设置考试，而且铁路局的待遇各方面要比地铁好一点，所以地铁校招在老牌铁路院校是不具备优势的，往往都是去捡漏的。另一种就是社招。
2、企业对招聘员工的要求：（主要还是根据具体的岗位而定）(一)良好的个人品质与修养 招聘人员所拥有的品质不仅反映其个人的修养，更重要的是，他代表组织、代表组织文化的特征，是企业文化的象征，从他们身上可以反映组织风范。
3、重庆事业单位笔试考试科目主要内容包括公告基础知识、行政职业能力测验、申论、专业课等，题型包括名词解释、简答、论述、计算题、选择题等。
