我在昆明公交公司驾驶员因生病什么时后可以退休 1、法律分析：公交司机退休年龄是女性50周岁，男性60周岁。2、在国营单位工作持专业的交通运输企业的货车、客车的驾驶员只要...
我在昆明公交公司驾驶员因生病什么时后可以退休
1、法律分析：公交司机退休年龄是女性50周岁，男性60周岁。
2、在国营单位工作持专业的交通运输企业的货车、客车的驾驶员只要连续驾车15年或累计驾车20年就可按特殊工种办理提前退休，男55岁、女45岁即可退休。
3、法律分析：公交车驾驶员的法定退休年龄为：男性60岁，女性50岁。
4、男年满六十周岁，女年满五十周岁。如果是男司机的话则需要达到了60周岁才能申请退休，但如果是女司机的话则还是只要年满50周岁就可以申请退休。而退休之后，并不一定就可以领取养老金，这还要看有没有达到规定的领取条件。
5、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
闫忠辞去昆明公交董事长了吗
昆明公交集团有限责任公司成立于1982年03月11日，法定代表人：闫忠，注册资本：32，0164元，地址位于昆明市霖雨路146-148号。公司经营状况：昆明公交集团有限责任公司目前处于开业状态，公司拥有1项知识产权，招投标项目589项。
属于。根据昆明公交集团有限责任公司查询显示，经营范围包括公交汽车客运服务，房地产开发经营，自有房屋租赁，道路旅客运输经营，因此属于服务业公司。
昆明公交集团董事长级别是最高级别。根据查询相关资料信息，董事长是由董事会成员选举产生的，也是董事会成员之一，但在公司当中担任董事长的都是由公司最大的股东来担任的。
昆明公交失业保险辞职能领吗?
辞职可以领失业保险金吗辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。
辞职后不可以领取失业保险金。在法定劳动年龄内非自愿性失业，本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上，进行失业登记，有求职要求并接受职业介绍和就业指导才能领取失业保险金。
辞职是不能领取失业金的。失业金是国家对于失业人员一种福利保证性政策，为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平，保证自己的生命安全。但是不是所有人失业都能来领取失业金的，主动辞职是不能领取失业金。
自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。
离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
昆明公交集团有限责任公司的公司结构
1、昆明公交集团有限责任公司正式成立于1952年10月，2004年10月改制成立集团公司，改制前称“昆明市公共汽车总公司”，是云南省规模最大，以城市公共客运服务为主业，社会效益与经济效益紧密结合的社会公益性国有大型企业。
2、昆明公交集团有限责任公司是云南省规模最大，以城市公共客运服务为主业，社会效益与经济效益紧密结合的社会公益性国有大型企业。
3、资料：昆明公交集团有限责任公司正式成立于1952年10月，2004年10月改制成立集团公司，改制前称“昆明市公共汽车总公司”，目前是云南省规模最大，以城市公共客运服务为主业，社会效益与经济效益紧密结合的国有大型企业。
4、昆明公交集团有限责任公司是以城市公共客运为主业，集客车改装、车辆维修、团体包车、多种经营为一体的社会服务性的国有大型二类企业。
2022年云南省昆明市女下岗职工退休新政策实施了吗
年下岗职工退休政策主要包括：下岗职工退休金达到最低标准即可按法定退休年龄退休、下岗职工养老保险待遇及基本养老金等。此外，下岗职工还可以根据自身情况选择是否参加企业年金计划。
下岗职工2022退休政策如下：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
凡参加部基本养老保险系统统筹的职工，符合下列条件之一并已办理了离休、退休（职）手续者，可享受基本养老保险待遇。男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁。
如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。
法律分析：2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。
女性职工55岁退休新政：根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。
