2025年退休要延迟多长时间
1、男职工：从 2025 年 1 月 1 日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁。例如，原本 2025 年到 60 岁退休的男性，可能会延迟到 60 岁 3 个月退休（假设按规则刚好延迟 3 个月）。
2、即出生时间在1965年1月至1965年4月期间的，延迟1个月；原2025年7月至2025年10月退休的，即出生时间在1965年5月至1965年8月期间的，延迟2个月；原2025年12月退休的，即出生日期为1965年9月的，延迟3个月。
3、法定退休年龄调整：从 2025 到 2040 年逐步延迟。男性职工从 60 岁延至 63 岁，每 4 个月延迟 1 个月；女干部从 55 岁延至 58 岁，同样每 4 个月延迟 1 个月。原 50 岁女职工每 2 个月延迟 1 个月。适用人群及条件：劳动者到规定退休年龄，可提前或延迟退休，但需满足一定条件。
4、不过，从2025年1月1日起实施《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。1968年3月出生的男职工，退休会延迟10个月，新的退休年龄变为60岁10个月，预计在2029年1月退休。
正科级退休金2025年一览表
1、案例一：一位工龄35年的正科级公务员2025年在某地退休，当地社平工资8500元/月，平均缴费指数2，缴费年限35年（含视同缴费20年），个人账户储存额12万元（含职业年金账户18万元），60岁退休计发月数139个月。
2、从一些案例来看，退休金不一定会缩水。如工龄39年的山东王局长，退休金合计8511元，比改革前还多了12%。但也存在退休金受影响的情况，例如少干5年的正处级老周，过渡性养老金直接缩水40% 。
3、以正处级为例，中西部地区退休后每月大概可以拿7000-7700之间，副处5800-6700之间，根据个人工龄和任职时间有所浮动。而如果是科级，正科大概在3900-4800之间，副科在三到四千之间。由此可见，科级和处级退休待遇基本上在两千以上，差距是比较明显的。这还是中西部地区的。
4、建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
延迟2025退休时间表
年起，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。自 2025 年 1 月 1 日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策。
延迟退休规定男职工：从 2025 年 1 月 1 日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步从 60 周岁延迟到 63 周岁。
渐进式延迟退休年龄一览表的详细情况如下：总体概述 渐进式延迟退休是按照一个时间段（如2025年至2055年）逐步推迟退休年龄，最终目标是到2055年前后实现65岁男女同龄退休。由于是渐进式实施，不同年龄的群体延迟退休的具体时间会有所差别。
法律分析：1975年出生的女性应在2025年年退休，但在2022要实施延迟退休，按人社部讲法是每年延迟退休几个月，到2025年要延迟三个几个月退休，算起来可能会延退半年以上，一年以下，仅是推算供参考，实早亮际要以延迟退休的文件出台后再对照。
根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及其附带的年龄对照表，1968年出生的男性将在2029年满61岁左右退休，具体延迟时间为10到12个月。而1968年出生的原法定退休年龄55周岁的女职工在2023年满55岁时退休，不受此次延迟退休政策的影响。
以一位1975年3月出生的普通女工人为例，按照原政策，她应在2025年3月退休。但根据新政策，她的退休年龄将逐步延迟，最终在2039年达到55周岁退休。
