员工自驾车出差医疗费用报销指南
一、报销范围
1. 因公出差期间，因意外伤害或突发疾病产生的医疗费用。
2. 因公出差期间，因工作原因导致的职业病或慢性病急性发作产生的医疗费用。
二、报销条件
1. 出差期间，员工需提供相关证明材料，如：出差审批单、行程单、住宿证明等。
2. 医疗费用报销需在出差结束后30日内提交报销申请。
三、报销流程
1. 提交申请：员工在出差结束后，将相关证明材料及医疗费用发票提交至财务部门。
2. 审核材料：财务部门对提交的材料进行审核，确认是否符合报销条件。
3. 报销审批：审核通过后，财务部门将报销申请提交给相关负责人审批。
4. 发放报销款：审批通过后，财务部门将报销款发放至员工工资卡。
四、报销材料
1. 出差审批单：证明出差事由及出差时间。
2. 行程单：证明出差地点及行程安排。
3. 住宿证明：证明出差期间的住宿情况。
4. 医疗费用发票：包括门诊、住院、药品等费用发票。
5. 医疗费用清单：详细列出医疗费用项目及金额。
6. 医疗诊断证明：证明疾病情况。
7. 其他相关证明材料：如：病历、检查报告等。
五、注意事项
1. 医疗费用报销需在出差结束后30日内提交，逾期不予报销。
2. 报销金额不得超过实际发生的医疗费用。
3. 报销材料需真实、完整，如有虚假，将追究相关责任。
4. 报销过程中，如有疑问，请及时与财务部门联系。
5. 请妥善保管报销材料，以便日后查询。
六、报销标准
1. 门诊费用：按照实际发生的费用报销，最高不超过1000元。
2. 住院费用：按照实际发生的费用报销，最高不超过5000元。
3. 药品费用：按照实际发生的费用报销，最高不超过1000元。
4. 职业病或慢性病急性发作产生的医疗费用：按照实际发生的费用报销，最高不超过10000元。
注：以上报销标准仅供参考，具体标准以公司规定为准。
