序号 奖惩类型 奖励内容 奖励标准 惩罚内容 惩罚标准
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1 奖励 工作表现优秀 1. 优秀员工奖：每月100元；2. 年度优秀员工奖：年终奖2000元 1. 工作态度积极，无迟到早退现象；2. 工作质量高，得到游客好评；3. 节约资源，无浪费现象 惩罚 1. 迟到早退：每次扣除50元；2. 工作质量差：每次扣除100元；3. 资源浪费：每次扣除50元
2 奖励 提出合理化建议 1. 提出建议被采纳：一次性奖励100元；2. 提出多次建议被采纳：年终奖额外增加500元 1. 提出建议具有实际可行性；2. 对景区保洁工作有显著改善 惩罚 1. 提出建议不合理：警告一次；2. 拒绝执行上级安排的任务：警告一次
3 奖励 帮助游客解决问题 1. 帮助游客解决问题：每次奖励50元；2. 多次帮助游客解决问题：年终奖额外增加500元 1. 及时响应游客需求；2. 有效解决问题 惩罚 1. 忽视游客需求：警告一次；2. 解决问题不当：警告一次
4 奖励 积极参与培训 1. 积极参加培训：每次奖励50元；2. 多次参加培训：年终奖额外增加500元 1. 主动报名参加培训；2. 认真学习，提高自身技能 惩罚 1. 拒绝参加培训：警告一次；2. 学习态度不端正：警告一次
5 奖励 团队协作 1. 团队协作良好：每月奖励50元；2. 团队协作突出：年终奖额外增加500元 1. 团队成员间相互支持，共同完成任务；2. 团队业绩显著提高 惩罚 1. 团队协作差：警告一次；2. 影响团队业绩：警告一次
请注意，以上表格仅供参考，具体奖惩细则应根据景区实际情况和需求进行调整。
