福利基金的基本含义?具体组成包括哪些
职工福利基金的含义：是社会保险和福利的一种具体指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金主要用于集体福利的开支，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用。
社会保障基金必须专款专用，主要用于拨付给劳动保险部门建立各项社会保障基金，具体包括养老保险基金支出，失业保险基金支出，工伤保险基金支出，医疗保险基金支出以及社会福利基金支出，社会救济支出等项目。各项基金的金额。
职工福利基金是按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
法律分析：职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。
奖福基金是什么
职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等。职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支。为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴。
根据财会[2002]5号，企业当期发生的福利费，先冲减“应付福利费”科目余额，“应付福利费”不足冲减的，直接计入当期管理费用。所以，职工奖福基金可以适用福利费的开支范围。
学校奖福，是学校按照一定比例分配给学院或班级的专项业务费用。要用于学校各项事业协调发展，具体包括师资队伍培养、办学条件改善。
关于外商投资企业在利润分配中提取职工奖福基金、储备基金和企业发展基金(统称为“三项基金”)的若干问题：新《公司法》自2006年1月1日起生效。
根据相关资料查询显示，可以。总公司计提的奖福基金发放的额度和形式一般是由企业根据自身情况调整的，企业在处理员工福利和基金方面是自由的，所以总公司计提的奖福基金是可以划到子公司使用的。
它是企业利润总额的扣减项目 利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成，一般也称为合并净利润。职工奖福基金及其他属于投资者所有的合并净利润分配数额。
职工福利基金是什么
1、法律分析：职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。
2、职工福利基金是按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
3、该种基金是在专款专用的财务制度下，我国企业普遍采用的一种账务处理方法。1993年会计制度改革后，这种方法也随之被废除。按老制度规定，企业职工福利基金的 要有成本和税后利润，其使用范围主要是职工集体和个人的福利开支。
