如何讨要拖欠的工资
讨要拖欠工资最快的 *** 如下：协商 被拖欠工资时，更好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉 ，大多数地区是24小时人工服务。
先通过沟通解决：与老板进行直接沟通，表达对工资拖欠的不满和需求。可能是由于老板的疏忽或者财务上的问题导致的拖欠，通过和老板的协商，了解原因和时间表，并达成解决方案，这是最简单、最直接的方式。
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
如何要回拖欠工资_百度知道可以这样要回被拖欠的工资：工资被单位拖欠，最简单最快捷 *** ，去到当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。带着工资被拖欠的证据，单位联系方式，单位地址等信息。
法律分析：讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取更高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。
怎样追讨工资才有效呢?
1、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式追讨工资：协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。进行举报。
2、先通过沟通解决：与老板进行直接沟通，表达对工资拖欠的不满和需求。可能是由于老板的疏忽或者财务上的问题导致的拖欠，通过和老板的协商，了解原因和时间表，并达成解决方案，这是最简单、最直接的方式。
3、最简单的 *** 是 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
4、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
5、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
讨薪最有效的 ***
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式追讨工资：协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。进行举报。
协商 将劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条等，只要能证明本人与用人单位存在劳动关系的凭证，都提前准备好。主动与单位负责人交涉，协商工资的支付方式、时间、具体金额等。
老板拖欠工资的话一定不要自己去闹，可以通过以下渠道来讨薪：到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
讨要工资的更好 *** 具体有：向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。
