一次性补缴15年社保可以吗?需要多少钱
所以说原则上是用不了15万，但是既然是补交，所以在补交的过程中是需要收取滞纳金的。那么最终的补交水平我认为应该还是接近于15万，应该在10万到15万之间，才能够最终满足15年的补交费用。
首先，我们的职工养老保险是不能够一次性补交15年的费用的，当然15年的费用也远远不止10万块钱这么少。即使你按照更低标准来缴纳这个15年养老保险的费用，大概也至少在10多万元以上。
个人可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是：一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移，每个月的养老金还会增长。
养老保险一次性补缴15年要多少钱 养老保险一次性补缴15年的社保费用少则四五万元，多则需要上十万的保费。
养老保险一次性补缴15年要多少钱?养老保险一次性补缴新规2022是什么...
1、年灵活就业养老保险的补贴是按照灵活就业人员实际缴费年限来确定的，一般来说，灵活就业人员每年缴费的补贴标准是每月缴费的50%，可达每月缴费的100%。
2、男性满60岁、女性满55岁的，可以申请一次性补缴15年的养老保险费用，费用在九万左右。
3、如果是一次性补缴15年的职工养老保险，至少都是10万元以上，凡是10万元以下的补缴，基本上都要排除职工养老保险的可能性。
4、年农村社保一次性补缴新规 根据新规，农村社保在没有缴纳够15年的情况下是可以去进行补缴的，一般来说男的满45周岁，女的满40周岁可以更高补缴10年，男的满60周岁，女的满55周岁，可以补缴15年。
社保补缴费用怎么算?个人社保补缴条件
如果参保人有固定的工作单位，就可以让自己的单位去帮忙进行社保的补缴。用人单位可以直接去找到社保经办机构提出社保补缴的申请，之后社保机构就会核算对应的数额，然后让企业进行缴费。
法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。
计算 *** 如下： 社保基数 是指企业或者职工个人用于计算应缴 社会保险 费的 工资 基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
补缴社保费用是多少?要怎么补缴
1、如果参保人有固定的工作单位，就可以让自己的单位去帮忙进行社保的补缴。用人单位可以直接去找到社保经办机构提出社保补缴的申请，之后社保机构就会核算对应的数额，然后让企业进行缴费。
2、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。
3、社保补缴费用如何计算 社保补缴是需要缴纳滞纳金的，所以缴纳费用计算如下： 需要补缴的费用=缴费基数×缴费比例+滞纳金+利息。
