如何看待打快递员这种行为?
1、事件曝出，顺丰集团 微博没有形式化的公关语言，其措辞更多的让人感觉到了顺丰对快递小哥尊严的重视，对员工的责任感。只有集团掌权者首先成撑起了一片天，员工才会心甘情愿为企业发展贡献一份力。
2、该事件发生：昨天(4月17日)上午9点多，一名顺丰快递员在东城区富贵园一区内骑电动三轮车派送过程中，与一辆黑色京B牌照小轿车发生轻微碰撞。驾驶小轿车的中年男子连抽快递小哥耳光并使用侮辱性语言。
3、本来还以为是女客户胡搅蛮缠还故意说谎，没有想到过错方的确是快递员。中通身为服务行业做出这样的行为，的确是太让人寒心了。事情的起因是女子买了两件衣服要退货，下了两个退货订单，按道理必须要分两个订单寄出。
4、快递员的做法是不对的。客户的包裹中可能存在易碎物品，经不起这么折腾，如果暴力分拣很容易导致快件损坏。视频拍摄者试图劝说这名工作人员，但遭到了驳斥。我觉得快递员非常嚣张，必须要严惩。
如何看待顺丰快递员被殴打事件?
事件曝出，顺丰集团 微博没有形式化的公关语言，其措辞更多的让人感觉到了顺丰对快递小哥尊严的重视，对员工的责任感。只有集团掌权者首先成撑起了一片天，员工才会心甘情愿为企业发展贡献一份力。
该事件发生：昨天(4月17日)上午9点多，一名顺丰快递员在东城区富贵园一区内骑电动三轮车派送过程中，与一辆黑色京B牌照小轿车发生轻微碰撞。驾驶小轿车的中年男子连抽快递小哥耳光并使用侮辱性语言。
亲，传递正能量，为顺丰老总点赞，为快递员工伸张正义，有你这样老总，快递小哥，辛苦一点委屈一些也值了。
顺丰快递员被打一事惊动了整个顺丰,王卫亲自发话 ***
1、对于拒绝调解一事，顺丰总裁王卫称：“如果这个世界是用钱或一个道歉可以解决问题，而不以法律解决问题，法律要它干吗？”“我认为需要保障顺丰快递员跟同行快递员的安全。
2、顺丰小哥跟总裁没有关系。顺丰总裁看到自己员工被掌掴的视频，怒从胆边生，直接在朋友圈发言：我王卫向所有的朋友声明。如果这件事不追究到底，我不配做顺丰总裁。
3、周日（4月17日）顺丰快递员因剐蹭到一辆小轿车而被车主连续掌掴加大肆辱骂的事情。这事儿挺严重的，顺丰老大王卫昨晚在朋友圈撂下狠话，这对于一向低调、甚至很少接受媒体采访的王卫来说实属难得。
4、导读： 如何面对员工？如何对待员工？正确的答案是：管理是向下负责，即管理者要对员工负责。顺丰小哥被刷屏，因为他有一个可依靠的总裁。
5、据悉，被打顺丰快递员今年27岁，保定人，半年前到北京送快递贴补家用。事发后，他坚持送完车上的快递，除上级领导外，并没有和其他人提起此事。同事们是通过网上的视频，才知道他受了这么大的委屈。
掌掴顺丰快递小哥者被北京警方行政拘留10日
1、顺丰小哥跟总裁没有关系。顺丰总裁看到自己员工被掌掴的视频，怒从胆边生，直接在朋友圈发言：我王卫向所有的朋友声明。如果这件事不追究到底，我不配做顺丰总裁。
2、被打的快递小哥在接受央视采访时表示，自己很委屈，已经报案了。对于期待的结果，这位小哥回答了四个字：“依法处理”。目前，殴打快递员的出租司机因寻衅滋事已被北京警方依法处以行政拘留十日的处罚。
3、让座是快递小哥的权利，是因为公共工具讲究先来后到。
顺丰快递员被打事件中,打人者会被如何处理?
很快就将黑色车主抓捕归案，并处以行政拘留10天的处罚。
这种简单事件的处理警方会按法律处理，所以不存在正规与不正规。你方可以保存好医疗费，误工费，餐费等费用凭证，如果不构成故意伤害罪，也会有调解程序进行民事赔偿协商。
联想电动车违规行驶，比较烦躁。就打人行为，李先生愿向快递员及公众致歉。上午，顺丰公司表态不接受调解。目前，打人者仍被拘留，快递员回家休养。
快递员在公司被打了，需要去派出所报案的。然后公安机关会根据调查结果给出处理意见的。快递公司也会对你进行赔偿。2016年4月17日21时许，东城公安分局东花市派出所接事主报案称与人发生纠纷并被掌掴。
月18日18：34，北京警方通报顺丰快递员被打事件的处理结果：57岁的李某因寻衅滋事已被东城警方依法处以行政拘留10日的处罚。周日（4月17日）顺丰快递员因剐蹭到一辆小轿车而被车主连续掌掴加大肆辱骂的事情。
