德国在职证明（Arbeitszeugnis）是德国雇主为员工开具的证明文件，用于证明员工在该公司的工作情况，通常在员工申请签证、居留许可或工作许可时需要提供。以下是一些关于德国在职证明的基本要求：
1. 格式：在职证明通常需要以公司正式的格式开具，包含公司抬头、联系方式等。
2. 内容：
员工姓名和职位：明确指出员工的姓名和职位。
工作时间和起止日期：详细列出员工在公司的工作时间，包括入职和离职日期。
工作内容：简要描述员工的工作内容和职责。
工作表现：对员工的工作表现进行评价，包括工作态度、团队协作、专业技能等方面。
离职原因：如果员工已经离职，需要说明离职原因。
3. 签字和盖章：在职证明需要由公司负责人签字并加盖公司公章。
4. 语言：在职证明通常需要使用德语，如果需要提交给德国官方机构，可能需要提供德语翻译。
5. 其他要求：
真实性：在职证明必须真实反映员工的工作情况。
保密性：在职证明中不应包含员工的个人隐私信息，如家庭住址、电话号码等。
请注意，不同的情况和机构可能对在职证明的要求有所不同，建议在准备在职证明时，根据具体要求进行调整。如有疑问，可以咨询相关机构或专业人士。
