“在常记家居为什么总聘”这个问题可能是在询问为什么“常记家居”这个家居品牌总是进行招聘。以下是一些可能的原因：
1. 业务扩张：常记家居可能正在扩大其业务规模，增加新的门店或者提高现有门店的运营效率，这就需要更多的员工来支持。
2. 季节性需求：家居行业可能存在季节性需求，比如年底装修旺季，常记家居可能需要增加员工来应对高峰期的销售和服务需求。
3. 员工流动：任何公司都可能会面临员工离职的情况，常记家居可能需要不断招聘来填补这些空缺。
4. 技术升级：随着家居行业技术的不断升级，常记家居可能需要招聘具备新技能的员工来适应市场变化。
5. 品牌建设：为了提升品牌形象和服务质量，常记家居可能需要招聘更专业、更有经验的员工。
6. 市场策略：公司可能实施了一种长期的市场策略，需要通过持续招聘来培养一支强大的团队。
7. 员工培训与发展：常记家居可能重视员工的培训和职业发展，通过不断招聘来引入新鲜血液，同时也为现有员工提供晋升和发展的机会。
常记家居频繁招聘的原因可能多种多样，但通常与公司的业务发展、市场策略和人力资源规划密切相关。
