一个团体应该具备以下特质和要素，以确保其有效运作和达成目标：
1. 共同目标：团体成员应该有共同的目标和愿景，这有助于团结成员，增强团队凝聚力。
2. 明确的角色和职责：每个成员都应该清楚自己的角色和职责，避免职责重叠或缺失。
3. 良好的沟通：有效的沟通是团体成功的关键。成员之间应该能够开放、诚恳地交流想法和意见。
4. 协作精神：团体成员应该具备协作精神，愿意共同努力，互相支持。
5. 信任：信任是团体内部关系的基础，成员之间应该相互信任，这有助于提高团队效率。
6. 领导力：团体需要一位或多位领导者，他们能够引导团队，做出决策，并激励成员。
7. 适应性和灵活性：团体应该能够适应外部环境的变化，灵活调整策略和计划。
8. 公平公正：团体内部应该保持公平公正，确保每个成员都有机会表达自己的观点和意见。
9. 积极向上的氛围：一个积极向上的氛围有助于激发成员的潜能，提高团队士气。
10. 持续学习和成长：团体应该鼓励成员不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的环境。
11. 有效的决策机制：团体应该有一套有效的决策机制，确保决策过程公开、透明，并得到大多数成员的支持。
12. 团队精神：团队精神是团体成功的重要因素，成员应该愿意为团队的整体利益而付出努力。
13. 责任感：每个成员都应该对自己的行为和决策负责，确保团体目标的实现。
14. 纪律性：团体应该有一定的纪律性，确保成员遵守规定，维护团队形象。
15. 尊重多样性：团体应该尊重成员的多样性，包容不同的观点和背景，以促进创新和进步。
具备这些特质和要素的团体，更有可能实现其目标，取得成功。
